Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ростовской области Олег Дереза специально для 1rnd.ru оценил новую статью в Трудовом кодексе, согласно которой сотрудники индивидуального предпринимателя, призванного по мобилизации, должны быть уволены.
Госдума в начале ноября приняла поправки в Трудовой кодекс, которые дополняют статью 83, п.7, ч. 1. Этой поправкой вводятся новые основания для увольнения работников, но распространяется она на правоотношения, возникшие после 21 сентября, когда объявили частичную мобилизацию.
Итак, после 21 сентября со всеми сотрудниками мобилизованного предпринимателя — и те, кто на больничном, и беременные, - прекращаются трудовые договоры. То есть, их увольняют. В законе важный нюанс — если предприниматель не передал никому полномочия.
Бизнес-омбудсмен Ростовской области Олег Дереза специально для 1rnd.ru прокомментировал ситуацию.
«Если единственного руководителя мобилизовывают и он никому не смог передать полномочия, то, конечно, предпринимательская структура перестает существовать. Это может быть и плохо, и неприятно. Но, по крайней мере, честно перед сотрудниками», - пояснил Дереза.
Олег Дереза добавил, что было бы хуже, если сотрудники еще месяц или дольше работают, а потом в итоге не получат зарплату.
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ростовской области рассказал, что ему неизвестно о подобных предпринимателях-руководителях.
«Мы сейчас стараемся помочь одному мобилизованному. Правда, это небольшой предприниматель - ИП, состоящее из одного человека. Но он хочет дать генеральную доверенность супруге. Не смог этого сделать, потому был быстро мобилизован и отправлен на учебные сборы», - рассказал Олег Дереза.
Читайте новости 1rnd
