Предлагается внести поправки в Трудовой кодекс РФ, а именно в статью о расторжении договора по инициативе работодателя. Такая идея продиктована опытом частичной мобилизации.
Депутаты Белгородской областной думы предлагают внести поправки в ТК РФ, согласно которым работодатель может уволить сотрудника за заведомо неправдивые сведения о воинской обязанности. Инициатором предложения стала первый вице-спикер думы Любовь Киреева. Планируется, что предложение выйдет на федеральный уровень.
Нередко бывают случаи, когда недобросовестный потенциальный работник при заключении трудового договора сообщает работодателю заведомо ложную информацию об отношении к воинской обязанности и, соответственно, не предоставляет никаких документов воинского учёта,
– поделилась Киреева.
Отметили и то, что эта инициатива не помешает устраиваться на работу тем, у кого нет военного билета. Как рассказал спикер думы Юрий Клепиков, нужна актуальная информация о военнообязанных, что подтвердила частичная мобилизация, начавшаяся в сентябре.
Своевременное предоставление актуальных сведений о военнообязанных должно стать системной работой. Частичная мобилизация только подтвердила этот факт. Изменения требуются на федеральном уровне,
– рассказал Клепиков.
