Багато українців шукають роботу на літо. Названо 8 гарячих вакансій з високою зарплатою, на яку розраховують школярі випускних класів та студенти. В яких сферах можна знайти тимчасове підробіток.
Як інформує "biz today.ua", середня заробітна плата, яку готові платити за тимчасову літню роботу, – 15 тисяч гривень. За даними профільного сайту Work.ua, останній тиждень з'явилося багато актуальних вакансій. Відстежується цікава тенденція – потрібні вожаті до дитячих таборів. Також є необхідність у барменах та нянях.
Зарплата залежить від населеного пункту. Вожатим у Києві та області пропонують до 20 тисяч гривень. У Вінниці, Одесі чи Дніпрі за аналогічні завдання сплачують близько 10 тисяч гривень. На вищий дохід можуть розраховувати люди з кваліфікацією та досвідом роботи.
Десятка найбільш популярних вакансій на кадровому порталі виглядає так:
вожатий-вихователь до денного літнього табору (Софіївська Борщагівка) – 16 000-18 000 грн;
вожатий до приватного літнього табору (Васильків) – 18 000-20 000 грн;
продавець-консультант у Сільпо (Київ) – 12 300–14 000 грн;
помічник менеджера з туризму (Харків) – 8000-15000 грн;
вожатий до літнього табору, вихователь, аніматор (Тернопіль) – 7000-12 000 грн;
бармен на літній майданчик (Вінниця) – 9000-11000 грн;
вчитель англійської мови у літній табір (Хмельницький) – 4000 грн (за 10 робочих днів);
вожатий у денний літній табір (Кропивницький) – 10 000 грн.
Практично у всіх оголошеннях від кандидатів вимагають активності та цілеспрямованості, комунікабельності та вміння працювати в команді. Роботодавці шукають самоорганізованих людей з критичним мисленням та лідерськими якостями.
Робота на літо: українцям назвали 8 гарячих вакансій з високою зарплатою
Особливості працевлаштування неповнолітніх
Щоб працевлаштувати українця, якому ще не виповнилося 18 років, роботодавцям потрібно:
• згоду батьків чи опікунів працівника;
• забезпечити легкі умови праці (особам до 16 років);
• забезпечити зайнятість у вільний від навчання час;
• забезпечити безпеку для здоров'я та життя на робочому місці;
• надати роботу не більше ніж на 48 годин на тиждень під час канікул;
• не надавати роботу у нічний період;
• забезпечити відсутність завдань, які пов'язані з важким фізичним або психічним навантаженням.
